Casal une talentos e esforços e se torna multifranqueado da MicroPro, com a quarta unidade franqueada, administrando tudo por meio de uma holding

Sempre trabalhando em Educação, Dani Tieli e Alex Ribeiro crescem no setor e reinvestem parte do lucro das unidades franqueadas tanto nas novas escolas quanto na estrutura das que já possuem. Em agosto, inauguraram novo prédio da unidade de Araçatuba (SP. A intenção do casal é ter mais seis escolas, em dois anos, somando dez unidades franqueadas

O casal Dani Tieli e Alex Ribeiro trabalhou junto por muitos anos. Vendedores-natos, sempre atuaram no ramo da Educação, alcançando altos postos em redes de ensino profissionalizante na cidade de Campinas, onde nasceram. Mas, chegou a hora em que decidiam, já casados, empreender. “Eu sentia que podíamos ir além no desenvolvimento das pessoas e das equipes”, lembra Dani.

Então, em 2014, ela e o marido decidiram vender o único imóvel da família – a casa própria – para abrir uma franquia da concorrente MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental, na cidade de Araçatuba. “Uma amiga nossa, Priscila, era franqueada da marca em Marília e estava muito bem. Ela nos indicou a MicroPro e nos apaixonamos. Investimos na primeira unidade e nos mudamos com a família para lá”, comenta Alex.

Já mãe de duas crianças, Dani assumiu a administração dos negócios. “Eu controlo o comercial e o pedagógico, enquanto ela dirige o negócio”, conta Alex.

Em 2016, com o lucro da primeira franquia, eles abriram a unidade de S. José do Rio Preto. Em 2019, foi a vez de Catanduva entrar para a família e, recentemente, eles compraram a unidade de Ribeirão, que já opera há sete anos como unidade própria (da franqueadora) “A transparência da franqueadora, o treinamento e o suporte imediatos colaboram para que consigamos administrar unidades franqueadas em locais distantes. Montamos uma holding, em Rio Preto, onde moramos, por meio da qual administramos as escolas e as visitamos uma vez por semana. Além disso, contamos com equipes muito bem treinadas em cada cidade, com as quais falamos diariamente e mantemos reuniões constantes. Tudo funciona como uma orquestra”, conta Alex.

Futuro

Alex e Dani trabalham com afinco e mesmo a pandemia e a crise não os fizeram desistir. “Empregávamos 35 pessoas por escola, mas a pandemia nos fez reduzir o quadro de colaboradores. Esperamos retomar o número de vagas em breve, porque nossa missão é desenvolver pessoas e permitir que elas descubram o seu melhor, profissionalmente falando”, diz Dani.

Os planos do casal são ousados. “Queremos abrir mais seis unidades, até o fim de 2022, somando dez franquias da MicroPro. A marca é confiável, acessível e vem ao encontro de nossos propósitos e valores. Sentimo-nos confiantes em permanecer aqui. É incrível ver nossos alunos comentando que conseguiram oportunidades de trabalho, que melhoraram a partir de um dos nossos cursos e isso nos dá a certeza de que estamos no caminho certo. A nossa missão está no trabalho e na família – e vamos em frente!”, completa Alex.

Reinauguração em Araçatuba

No comecinho de agosto, a MicroPro de Araçatuba ganhou uma sede nova. O casal Dani Tieli e Alex Ribeiro investiu em um prédio moderno para a escola, em novo endereço: Rua Rubião Júnior, 219, São Joaquim.

Maior e mais moderno, o prédio traz instalações adequadas para receber os alunos com conforto e segurança, na retomada das atividades pós-pandemia. “Fizemos tudo com muito carinho e atenção. A escola está linda e pronta para oferecer os melhores cursos da cidade”, informa Dani.

A MicroPro está ministrando suas aulas normalmente, em sistema EAD. Está realizando novas matrículas nos variados cursos, de maneira que os alunos não percam aulas, porque eles conseguem acessar a plataforma da escola de forma remota. Além disso, criou conteúdo extra, que é disponibilizado a todos os alunos regularmente matriculados.

Sobre a MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental

Nascida em 2005, a partir da experiência dos empreendedores Fábio Affonso e Anderson Siqueira, a MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental oferece mais de 20 cursos de qualificação profissional: Profissional Administrativo Tecnológico; Games e Design; Analista de Suporte Técnico; Gestão Administrativa; Editor de Vídeos; Webdesigner; Marketing Digital; Programador Web; Youtuber; Gestão Comercial e Marketing; Secretariado; Gerente de Hotelaria e Turismo; Assistente de Refinaria e Mineração; Designer de Games; Gestão de Recursos Humanos; Kids (Mini Gênio); Informática Profissional Full; Atendente de Farmácia; Informática Profissional; Inglês Profissional; Terceira Idade e Vip, entre outros.

Tem como grande destaque o programa CoachingMax, o primeiro programa de coaching para jovens ministrado em uma rede de franquias de qualificação profissional, que é oferecido a todos os alunos da rede, em conjunto com qualquer curso. Esse diferencial faz parte de um projeto pessoal de Fábio Affonso, franqueador e fundador da marca, de mudar vidas pela Educação.

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